Eu sei conduzir e que Paris fica para cima.

Não me dá é jeito depois ficar com um "andar novo", na prisão.

Conta comigo desde que haja um bom share dos "pertences", mas tou como o cartman, não quero arriscar apanhar sabões forçadamente:|

Recebi 225€ em cheque prenda do El Corte Inglés como prémio de bom comportamento
Vou gastar tudo em gomas.

Se é no El Corte Inglês, então isso da-te para um daqueles pacotes pequenos de gomas.

Eu também tinha essa ideia até ir lá comprar coisas.
Encontras lá de tudo, acima de um nível mínimo de qualidade. Por exemplos, tens fatos desde os 130€ até onde puderes pagar. Os preços são alinhados com as outras lojas/superfícies...

bom comportamento? lol hahahah
eu recebi £50 tb, vou coleccionar mais uns qtos pra depois tirar em vouchers da amazon

Bom comportamento é modo de dizer... recebi 3 "menções honrosas". Como tenho muita sorte, duas delas tinham de ser aprovadas pela mesma pessoa, que por sorte é alguém que ficou com uma azia enorme quando aceitei a proposta para a minha posição actual. Essa pessoa lá teve de aprovar mas não sem antes baixar o rating. Era suposto receber 11250pts e ficou em 5710. Depois podemos trocar os pontos por produtos numa loja online ou cartão-prenda em uma série de lojas. Dava-me para 450€ no el corte inglés, mas com a talhada ficou em 225.
Se bem me lembro da última vez que recebi uma Excellence Award, ainda recebo outro tanto com o ordenado...

Eh pah, assim até dá gosto trabalhar...

Com patrões Portugueses é à lei do chicote.

A NSN é uma empresa de contrastes.

A realidade do Johnny é provavalmente a realidade de 10% (se tanto) daquela empresa.

Oh Piruças, não é bem assim...
Se estiveres a falar da Índia, talvez até concorde contigo (e mesmo assim estão muito acima do mercado) mas cá não é nada mal. Foi pena é teres conhecido só a pior parte da empresa, que praticamente já desapareceu. Ainda há muita gente em outsourcing com condições mazinhas, mas pouquíssimas têm qualificações/competências para pedir mais do que têm.
Os internos cá têm condições no mínimo alinhadas com o mercado, claro que nem sempre são as mais justas. Os externos por muito que custe, não é ou não deveria ser problema da empresa. Tu quando compras serviços à Toyota também não te preocupas se os mecânicos ganham bem ou mal.

Os temas que tu conheceste só se passavam no GNOC, que na altura representava cerca de 20~25% do número de trabalhadores em PT e que hoje em dia não passa dos 3%.