nikA wrote:
Epá, é muito difícil perceber isto:
Num mercado de concorrência livre acontece uma de 2 coisas.
1 - Uma empresa é bem gerida, sobrevive.
2 - Uma empresa é má gerida, fecha.
O gestor, dependentemente da postura dele, irá poder ostentar orgulhosamente o seu BMW ou então irá fazê-lo por pouco tempo.
Os empregados?
É uma pena perderem o emprego, mas esses ao menos, têm direito ao subsídio de desemprego, já o "patrão", fica só com as dívidas.
Se os empregados não querem estar expostos a esse risco têm uma solução:
Tornem-se eles patrões.
Como alguém disse, maus gestores só são um problema "nosso" se forem gestores de empresas públicas.
Se forem privados, nada temos a opinar sobre isso.
Eu concordo com (quse tudo) isto.
Se bem que continuo a achar, por experiencia propria (e por conehcimentos de quem os vive tabem), que ha problema na cultura empresarial.
E verdade que as empresas portuguesas nao conseguem competir com os salarios de fora, mas nao podem estar sempre a desculpar mas escolhas de gestao com o Estado ou as empresas de fora.
Quica o warding nao ganha um Nobel da Economia a descobrir isto e onde temos os nossos problemas alem-Estado?
Seria bem mais engracado do que debatermos isto num vacuo.
Fica aqui o desafio.
