O processo para internos é diferente. Como tive uma subida de job grade, tenho um aumento "obrigatório" inerente... E mesmo para conseguir isso, foi necessário um escalamento ao Customer Operation Manager para negociar com quem manda naquilo e tiveram de fazer cedências, e mesmo assim "só" se conseguiu 10% no valor anual (cederam cerca de 10x isso). 10% é o equivalente a 0,1s para o Usain Bolt nos 100m, parece pouco mas é um holly fucking world record.
Em julho vou ter "o resto" do aumento pelo processo normal de revisão de carreira (ATP), que ainda vai depende do budget mas deve andar no mesmo patamar.

Este aumento também não está directamente ligado ao novo cargo que vou assumir, apesar de ter sido conseguido pelas mesmas pessoas que me elegeram para esse cargo. Não fosse pelo esforço deles também tinha sido promovido sem qualquer aumento.

Qualquer dia so jha distribuis trabalho. Ja vais para Senior Consultant?

Radio Stream?

Mas agora és DJ em que rádio?

Well, agora que já é oficial:

Radio Stream Technical Manager for Iberia Sub-Region